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上海小学教师均匀月薪5198元 超七成无偿加班

[摘要]  据《劳作报》报导,劳作报“作业收入趋势查询”发布第十三期报告。《教育业小学老师收入趋势查询》通过网络查询、直访抽样查询、有关政府部门、人力资本组织...

  据《劳作报》报导,劳作报“作业收入趋势查询”发布第十三期报告。《教育业小学老师收入趋势查询》通过网络查询、直访抽样查询、有关政府部门、人力资本组织等多渠道获取数据。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页 KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
  查询显现,受访者月薪均匀数为5198元。100%的受访者有五险一金,基础社保福利掩盖齐备。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  但是“隐加班”困扰着他们,超七成小学老师超时作业。据受访者称,放学后关照学生、补缺补差、回家备课都不计入作业时刻,没有任何加班费。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  劳作法专家表明,老师的作业特决定了他们的作业时刻难以衡量和确定。恰是基于此因素,国家保证了老师寒暑假日的带薪休假。老师能够通过寒暑假,来调理和平衡平常的作业时刻,因而老师主张加班费不会被支持。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  每年的老师资历考试都非常火爆,作业安稳、福利丰厚、环境单纯使小学老师成了大家眼里的抱负作业。《2014上海计算年鉴》显现,2013年教育作业从业人数达29.63万人,其间,均匀每个通常小学的老师要担负16名学生。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  在如此“吃香”的大布景下,本报第十三期“作业收入趋势查询”聚集小学老师团体,反映他们的真实生计状况。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  作业描述KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  本次查询的团体为本市小学各年级各学科老师,等级包含二级老师、一级老师、高档老师等。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  样本:男女份额均衡本科及以上学历近多半KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  本次查询样本中男占54.1%,女占45.9%。男女份额较为平衡。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  年纪构成中,31-40岁占最大份额,为32.7%;26-30岁居次位,为22.5%;41-50岁位列第三,为19.9%。这三个区间算计受访者超过7成;其余年纪段占24.9%。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  学历构成中,具有本科学历者占压倒份额,为55%;硕士及以上学历份额为22.1%。两者算计近多半,说明该作业从业者具有较好的学历布景。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  入职年限构成中,作业3-5年的受访者份额最高,占35%;其次为入职10年以上,占26.7%;再次为入职6-10年,占18.1%。还有20.2%的受访者作业在2年以下。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  收入:副课老师总收入或多于主课老师班主任补贴“价比”低KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  查询显现,月薪在3001-4000元区间的受访者份额最高,为21.7%,其次为月薪在6001-8000元区间,份额为20.3%,5001-6000元的占比19%,还有16.5%的受访者月薪在4001-5000元。上海受访小学老师的月薪均匀数为5198元。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  小学老师的收入由基本薪酬和绩效薪酬构成。基本薪酬由每位老师的学历、工龄决定。绩效薪酬则通过课时数乘以主课、副课不相同的系数得出。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  受访者称,主课的系数大于副课的系数,但由于副科老师通常一起带一个年级的课,一星期要上二十几节课,乘下来,主课老师和副科老师的收入并没有太大差异,乃至副课老师的总收入会比主课老师来得多。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  受访者还称,假如班主任,会还有一笔班主任补贴,大多在900元摆布。但受访者遍及表明,从早自习,到广播操、午休、分饭,再到放班,都需求班主任负责。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  在普陀区教英语(精品课)的黄老师对记者表明:“小到小朋友的一支铅笔掉了,家长都会来反映是不是被别的小朋友拿了,大到每年的主题活动,一年级带绿领巾,二年级带红领巾,五年级十岁生日会……感受班主任补贴的‘价比’太低。”KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  在外界看来,老师的补课费用高达天价,占了老师收入的大头。但是现实并非如此,据执教于宝山区一所公办小学的邓老师称,她周围的老师没有出去补课的,一方面现在教育部明令禁止中小学老师有偿补课,另一方面,平常作业真实太忙,压力太大,双休日对大多小学老师来说,只想好好歇息。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  福利:寒暑假也不悠闲后代优先入校本年起收紧KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  查询显现,100%的受访者有“五险一金”,基础社保福利掩盖齐备。另一个全掩盖的福利则是“寒暑假”。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  不过,小学老师们的寒暑假也不闲着,据黄老师称,尽管有两个假日听上去很夸姣,但大多数小学老师在假日也再接再励,一方面教案都是这个时分写的,另一方面,区里面一旦有查看作业,就要团体加班。而每年假日,校园还会给各位老师制定学习计划,组织为期几周的训练课程。但是受访者遍及表明上课内容简直每年千人一面,并不“解渴”,大多仅仅逛逛方式罢了。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  关于外界风闻的“后代优先入本校”,黄老师表明,从前的确有这项福利,但本年起也收紧了。“本年开端都要户口对应,电脑就近派位。假如要进本校,就有必要做人户别离,要处处托联系把户口从外区调进来,周折太大了。从前老师们都想,作业尽管辛苦,但为了自个后代忍一忍算了,但现在连仅剩的这项福利也快没有了。”KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  压力:逾7成受访者超时作业放学关照学生无加班费KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  查询显现,只要29.4%的小学老师每周作业时刻在40小时。即70.6%的小学老师超时作业。在长宁区一小学教语文的高老师表明,教育作业最流行一句话:没有教欠好的学生,只要不努力的老师。“所以你自个去补缺补差,作文来不及批,就自个带回去改。并且现在均匀一学期40篇课文,等于1-2天就一篇新课文,作为老师有必要每天备课。特别是高年级的课文,一年比一年深,你要让你的孩子有所收成,就得自个对文本有深入的了解。假如这点时刻都不花下去,即是脚踩西瓜皮,教出来也是乱糟糟的。”KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  但受访者均表明,现在的老师底子没有时刻备课,都要敷衍校园的各种活动和查看,还要花费精力在科研项目上。凭良心做的老师,只能使用自个下班后的歇息时刻去备课。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  在徐汇区一所小学教一年级和三年级的钱老师则表明,除了老师的人物,自个通常还要扮演家长的人物。“由于学生年纪较小,有时放学后还有单个学生在等待家长来接,老师们自但是然地负起了关照的职责。这些都大大延长了老师的作业时刻,并且没有加班费。”KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  据了解,小学老师终年站立讲课,大多患有“静脉曲张”,而长时间大声说话,也通常引起声带水肿、充血,加之长时间受粉尘刺激,简单引起慢咽炎。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  家校联系遭诟病学生安全疑问成新压力KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  家校联系也广受小学老师诟病。高老师通知记者:“现在都是独生后代养出来的独生后代,80后许多自个即是被宠大的大孩子,宠的孩子生的宠的孩子,致使现在许多孩子是没有规则的。跟家长反映,家长又会觉得你老师多事。”KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  “现在疑问孩子不断增加,孤独症、统调失和症的孩子逐年递增,有些家长不重视这些疑问,也致使老师越来越难教。一届不如一届不是随意的诉苦。”高老师称。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  此外,这些年,学生安全疑问频出,而作为年纪最小、缺少自我维护才能的小学生,各位小学老师自然是把学生的安全疑问作为头等大事。在外界看来,春秋游是老师的福利之一,由于能够免费“蹭”玩,但在老师眼里,这也是无穷的压力。“由于精力高度坚持会集,随时担惊受怕,怕底下的哪个小朋友出事或走丢。”KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  远景:近多半曩昔一年未换岗体系内提升难度不小KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  查询显现,有75.8%的受访者在曩昔一年没有换岗,18.2%的受访者换岗1次,5.2%的受访者换岗2次。多位受访者表明,小学老师活动率不大,一方面是由于挑选这份作业即是看中它比较安稳,另一方面,换岗空间实在太小。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  高老师通知记者,跨行换岗对小学老师来说底子不可能。除非新进大学生,还有才能跳到公司,关于在教育作业做了许多年的老师,现已没有竞争力去应聘公司。“同行之间换岗也相当麻烦。特别触及跨区,不是校园要你就能进入的,要通过区里的人事调集。而本区间换岗尽管简单,但作为信息相互打通亲近相关的教育作业,在本区跳来跳去体面上不太美观。”KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  查询显现,有28.1%的从业人员以为自个作业远景通常,22.4%以为欠好。首要因素是小学老师的提升之路并不广大。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  小学老师的职称分小学老师二级、小学老师一级、小学老师高档三种,教育第二年就能够评小二,专科以上过三年就能够评小一,再过三年就能够争取评小高。评选时需求考计算机和英语,还要写论文、准备面试,历经一轮轮的筛选。但许多校园的高档老师是有名额约束的,许多老师含辛茹苦考出了小高的资历,但没有名额,相同白搭,只能顶着小高的资历,拿着小一的薪酬。并且按规则,两年里假如没聘上,考出来的资历都将报废。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  查询显现,有61%的小学老师对自个的作业有较强的作业荣誉感,33.3%的作业荣誉感通常,还有5.7%挑选了没有作业荣誉感。KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页
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  受访者均表明,作业荣誉感首要体现在老师满满的成就感上,“看到小朋友获得优异的成果,把学到的常识运用到实际操作上,以及学生结业后回校看自个,这些时分最有荣誉感。”KCr888大奖娱乐官方网站_888大奖娱乐官网下载_大奖娱乐官方网站首页

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